ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS

Es un sistema técnico para determinar la importancia de cada puesto en relación con los demás de una empresa, a fin de lograr la correcta organización y remuneración del personal. Si se cuenta con un sistema de valuación bien definido el cual nos permita identificar las funciones de los puestos de acuerdo a su valor e imposición dentro de la organización, lograremos mantener  la equidad interna así como la competitividad externa a través de una buena administración de sueldos y salarios.   PARTICIPANTES  La valuación de puestos se auxilia de un conjunto de técnicas especiales, para determinar el valor individual de un puesto dentro de una empresa con relación a los demás puestos de la misma.  Existen varios  métodos  para determinar y administrar el sistema de pago de salarios. Todos estos métodos son básicamente comparativos, teniendo como punto de partida la obtención de información respecto de los puestos de trabajo. Esta información es la que se adquiere mediante las desc

Según William Werther y Keith Davis en el libro de Administración de Personal y Recursos Humanos, esbozan la siguiente definición de análisis de puestos: “El análisis de un puesto es la recolección, evaluación y organización de informaciión sobre un puesto de trabajo determinado”.                                                                                                                                                                                                               Al realizar un análisis de puestos preciso, la administración logra mejorar su gestión de los recursos humanos, ya que puede contratar o designar a los trabajadores apropiados para cada puesto y fijar las remuneraciones que merecen.                                                                                                                                                                                      Beneficios para los empleados del análisis de puestos • Permite conocer y comprender me

Los sueldos y los salarios son una parte importante de la vida económico y social de una comunidad, el bienestar social de sus integrantes depende en gran medida de los salarios ya que a través de éstos es como se van a cubrir sus necesidades de subsistencia.